エイジョカレッジ
2021/5/20

EIJYO COLLEGE 2021年度のテーマを公開しました。

2021/4/26

EIJYO COLLEGE SUMMIT2020 大賞チームの

「事例紹介 女性に潜む無意識バイアス 体験型研修でガラスの天井を破壊」を公開しました。

2021/3/22

EIJYO COLLEGE SUMMIT2020の詳細レポートを公開しました。

2021/3/4

EIJYO COLLEGE SUMMIT2020、大賞、審査員特別賞を含むファイナリストのプレゼンテーション資料が公開されました。

2021/2/17

EIJYO COLLEGE SUMMIT2020を開催しました。

2020/12/10

エイカレ2020参加企業事務局インタビューを公開しました。

EIJYO COLLEGE 2021

 

2021年度 テーマ 
「Withコロナ時代の次世代型営業モデル」
~New Normalは次世代が創る~

 
対面での営業活動が制限され
デジタルシフトが進んだ、ニューノーマルの時代。
営業変革はさらに重要度を増しています。
 
しかしながら、
具体的に何を変えるのか、何から手をつけるのか、迷う企業も少なくありません。
 
それなら、「論より証拠」で、まずやってみる。
現場を知るエイジョが
日常の業務から感じた課題について
「当たり前」を問い直し、イノベーティブな手法を試してみる。
自分にも、会社にも、変革を起こす一歩にする。
それがエイカレの目指すものです。
2021年度のテーマは
Withコロナ時代の次世代型営業モデルの創出。
エイジョが、ニューノーマルを創ります。 

現在ご参加企業様を募集中です。
詳しくは下記よりお問い合わせください。
お問い合わせ

スケジュール

【フォーラム】

エイカレ2021のキックオフです。
異業種でチームを編成し、ネットワーキングを行うと共に
エイジョが自らの意識変革に取り組み、課題を掘り下げます。
 
2021年9月9日・10日 オンライン開催

 【サミット】 

最終成果発表の場です。参加者(エイジョ)だけでなく、各参加企業の経営層、管理職、有識者等が参加します。実験を通して実証した次世代型ビジネスモデルをファイナリストチームが発表し、審査を経て大賞を決定いたします。
個人・企業が継続して取り組める実現可能性の高いヒントを持ち帰り、行動変容につなげることを目指しています。
 
2022年2月22日開催予定  


【過去の参加企業 2020フォーラム部門】

  • 味の素株式会社
  • 株式会社オリエントコーポレーション
  • 協和キリン株式会社
  • コニカミノルタジャパン株式会社
  • サントリー酒類株式会社
  • サントリービバレッジソリューション株式会社
  • サントリーフーズ株式会社
  • 住友電気工業株式会社 
  • ダイキン工業株式会社
  • 大同生命保険株式会社

 
 

 

  • 中外製薬株式会社
  • 帝人株式会社
  • 東洋冷蔵株式会社
  • 日本イーライリリー株式会社
  • 日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社
  • ノボ ノルディスク ファーマ株式会社
  • 株式会社ファミリーマート
  • 三井住友海上火災保険株式会社
  • 三菱地所プロパティマネジメント株式会社
  • 株式会社両備システムズ

 
(五十音順)20社107名


 CONCEPT

 
 
 
 
新世代エイジョカレッジ-ロゴ

 新世代エイジョカレッジ(エイカレ)は異業種で営業変革と女性営業職の育成を目指すプロジェクトです。

 
2014年、「営業職の女性(エイジョ)の9割が入社10年以内に現場を離れてしまう」という状況に強い課題感を持った企業7社がエイカレをスタートさせました。

まず行ったのは、課題の背景にある「結婚、出産を経て営業を続けるのは無理」という本人および周りの思い込みとその原因にもなる長時間労働の解消です。
エイジョたちは労働時間削減と生産性向上につながる実証実験を実施。
その結果を考察し、課題解決に向けた提言を行いました。
 
その後、働き方改革に押されて多くの人の「働き方」が変わり
テクノロジーの進化によって購買行動や競争相手が変わり
「営業に求められる価値」も変わってきました。
 
「変化の激しい時代の営業はどうあるべきか」「自社の変革のきっかけを作りたい」
次の未来を作ろうとするエイジョたちは
エイカレ参加を通して素晴らしい成長を遂げ、組織にも変化の波を起こします。
 
新世代エイジョカレッジ 企画・運営:株式会社チェンジウェーブ 

プラットフォームとしての「エイカレ」 期待と効果


 ライフキャリアデザインシート

 
2015年新世代エイジョカレッジの参加チームの提言から生まれた「ライフキャリアデザインシート」。
営業女性たちが「ライフイベントを迎えたら営業は続けられない」と思いキャリア展望を描けない問題に客観的に向き合うため、特に育児とキャリアの両立をイメージするために開発されたシートです。

毎年フォーラムでは、100名以上の参加者に実施し大変好評をいただき、その後多数の企業様で導入されています。
どちらの企業様でもご利用になれますので、商品のご購入は下記よりお申し込みください。


はぐ(Hug)マーク メッセージカードサンプル

はぐ(Hug)マーク ロゴ・メッセージカード

 
「はぐ(Hug)マーク」の作成は、2016年度エイカレ実証実験において大賞を受賞した営業女性チームの提案から始まりました。

「子育て中で夜遅い打ち合わせは参加しにくい」「介護をしている」など、顧客には伝えにくい労働時間の制約をさりげなく伝える一方で、フォロー体制や生産性向上のための工夫などを紹介する糸口にできないか、また、その経験から生まれる視点・アイデアを業務に活用する意欲を表せないだろうか、といったエイジョの想いがこめられています。
 
「はぐ(Hug)マーク」ロゴおよびメッセージカードはご自由にダウンロードしていただけます。 


事務局企業