新世代エイジョカレッジ

 

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NEWS

2019/8/5

EIJYO COLLEGE ウェブサイトリニューアルしました。

EIJYO COLLEGE 異業種部門が8月6日より開催されます。

2019年7月に開催されたEIJYO COLLEGE FORUM 2019のレポートを公開しました。

2019年2月に開催されたEIJYO COLLEGE SUMMITのムービーを公開しました。

2019/7/19

EIJYO COLLEGE FORUM 2019を、7月18・19日に開催いたしました。

2019/3/27

2019年2月に開催されたEIJYO COLLEGE SUMMIT 2018のレポートを公開しました。

2018/9/5

2018年8月に開催されたEIJYO COLLEGE 異業種交流提言プログラムのレポートを公開しました。

新世代エイジョカレッジ-ロゴ

CONCEPT

 
新世代エイジョカレッジ(エイカレ)は
異業種で営業変革と女性社員の育成を目指すプロジェクトです。
 
スタートは2014年。
「営業職の女性(エイジョ)の9割が入社10年以内に現場を離れてしまう」
という状況に強い課題感を持ったことからです。
異業種7社で取り組み、見えてきた課題は
「結婚、出産などを経て営業を続けるのは無理」という本人および周りの思い込み、
そしてその原因ともなる長時間労働でした。
 
では、どのように解決するのか。
2016年からは参加社を拡大、労働時間削減と生産性向上につながる実証実験を通し、
課題解決に向けた提言を行っています。
 
今や参加は104社、661人を数え、
エイカレは「女性活躍推進」では括れないものになりました。
 
変化の激しい時代にあって、
従来の商習慣に風穴をあけるビジネスモデル創出や
営業組織の変革のきっかけとなる提言を。
 
エイジョが次の未来を創ります。


EIJYO COLLEGE 2019 フォーラム部門

 
現場からのアイデアで 営業変革を起こす
労働生産性の向上と顧客価値の追求

 
各社から参加の営業職の女性社員(エイジョ)が、
実証実験を通して自社または業界の課題解決を目指します。
研修として参加するエイジョが大きく成長するだけでなく、
組織変革や働き方改革のきっかけともなるのが大きな特徴です。

2019年のテーマは「次世代型営業モデルの創出」。
構造変化の加速、組織・人材の多様化、働き方の変化など、
営業を取り巻く環境が激変する中、
選ばれる営業であり、顧客価値を出せる営業であるためには
何が必要なのか。
自分たちの固定観念、当たり前を問い直し、
エイジョだからこそ創出できる「次世代型営業モデル」に
チャレンジします。

 
エイカレ2019の流れ

EIJYO COLLEGE 2019 異業種部門

 
多様性の時代の
「次世代型営業キャリア価値創出モデルの提言」

 
異業種混成でチームを編成、他社からの刺激を受け、
視座を上げると共に営業職がさらに活躍できる
「次世代型営業キャリアモデル」の創出に取り組み、
1月には各社経営陣に対し最終提言を行います。

<研修日程>
研修全5回(8月から11月)
最終提言(2019年1月)

 
エイカレ2019の流れ

 

EIJYO COLLEGE 2019 サミット

 
フォーラム部門ファイナリストの実証実験結果発表・大賞の表彰、
異業種部門最優秀賞受賞チームの発表
 

エイジョ、各社経営層、マネジメント、有識者等が参加し、
個人・組織が継続して取り組める実現可能性の高いヒントを
持ち帰り、行動変容につなげることを目指します。
 
 開催日:2020年2月13日@都内
 

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