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EIJYO COLLEGE 2023 THEME
~次の10年の未来を創る〜
エイジョが営業TOPになったら…

新世代エイジョカレッジ(エイカレ)がスタートしたのは2014年。
「営業女性(エイジョ)の9割が、10年以内に現場から離れてしまう」という課題を解決し
さらなる活躍につなげたい、と考えたのが始まりです。

それから10年。

「営業に女性が増えた」という声を聞くようになりました。
一方で、VUCAの時代、そして長いコロナ禍で営業職に求められる価値自体も変化してきています。 
 
そこで今年、改めて問いたいと思います。
営業に今、どんな課題があるのか。 どんな変革が必要なのか。

エイジョだからわかる現場の感覚と「論より証拠」の実証実験を手に
次の未来を創りませんか?

スケジュール

エイジョカレッジ2023スケジュール



経済産業省後援
SUMMIT 2024年 2月22日 開催終了

SUMMIT開催概要

 

日程:

 2024年 2月22日(木)
 

会場:

 東京大学 伊藤謝恩ホール
 

内容:

    • エイカレ10周年記念パネルディスカッション
    • フォーラム部門ファイナリストチームによる発表
    • 特別講演
    • 表彰 
       

特別審査員:

 経済産業省 経済産業政策局 経済社会政策室長
 佐藤博樹氏 東京大学名誉教授・中央大学大学院 戦略経営研究課 フェロー
 白河桃子氏 相模女子大学大学院 特任教授・昭和女子大学 客員教授     
 太田彩子氏 株式会社ベレフェクト代表取締役/「営業部女子課」主宰
 浜田敬子氏 ジャーナリスト・AERA元編集長
 実行委員会代表 ㈱チェンジウェーブグループ
 今期エイカレ参加企業 各社役員 
 

審査基準

  • 破壊と創造 :営業の当たり前について、課題を適切に把握し、破壊と創造にチャレンジしている
  • 労働生産性 :実験開始前後/前年同月比で定量的に比較し、労働生産性が落ちていない
  • 顧客価値  :より高い顧客価値の提供が出来たか・その可能性があるか
  • 巻き込み力 :個人だけではなく上司や組織等のサポートが得られている
  • 汎用性がある:組織、業界を超えて全体に広がりうる
 

   株式会社スタッフサービス『笑ってぼたもちーズ!』

 

   日本イーライリリー株式会社『Lilly Up!』

 

   株式会社明治『Cinderella』

 

                                                                                  (五十音順)

各社が実証実験として行った取り組みを下記ページにて公開しています。
ぜひご覧ください。

 
 

サミットの様子は、以下レポートをご覧ください

SUMMIT 2023  2024年2月22日
サミット開催レポート

SUMMIT 2023  2024年2月22日
エイカレの10年を振り返る
パネルディスカッションレポート

FORUM 2023年 9月7・8日 開催終了


エイカレ2023のキックオフです。
異業種でチームを編成し、ネットワーキングを行うと共に
エイジョが自らの意識変革に取り組み、課題を掘り下げます。
2023年9月7日・8日に開催いたしました。

 

フォーラム開催概要

会場:

 TKPガーデンシティPREMIUM神保町
 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 3階
 

開催時間:

  • 9月7日(木)10:00~18:00            
  • 9月8日(金)  9:30~18:00           

フォーラムの様子は下記記事をご覧ください。

FORUM 2023  9月7・8日
フォーラムレポート前編

FORUM 2023  9月7・8日
フォーラムレポート後編

CONCEPT

新世代エイジョカレッジ(エイカレ)は、異業種で営業変革と女性営業職の育成を目指すプロジェクトです。

 
新世代エイジョカレッジ-ロゴ
2014年、 「営業職の女性(エイジョ)の9割が入社10年以内に現場を離れてしまう」という状況に強い課題感を持った企業 7社がエイカレをスタートさせました。


まず行ったのは、課題の背景にある「結婚、出産を経て営業を続けるのは無理」という本人および周りの思い込みとその原因にもなる長時間労働の解消です。
エイジョたちは労働時間削減と生産性向上につながる実証実験を実施。
その結果を考察し、課題解決に向けた提言を行いました。
 
その後、働き方改革に押されて多くの人の「働き方」が変わり
テクノロジーの進化によって購買行動や競争相手が変わり
「営業に求められる価値」も変わってきました。
 
「変化の激しい時代の営業はどうあるべきか」「自社の変革のきっかけを作りたい」
次の未来を作ろうとするエイジョたちは
エイカレ参加を通して素晴らしい成長を遂げ、組織にも変化の波を起こします。
 
新世代エイジョカレッジ 企画・運営:株式会社チェンジウェーブグループ

プラットフォームとしての「エイカレ」 期待と効果