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エイジョが見つめる。次のニッポンを見つける。

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EIJYO COLLEGE 新世代エイジョカレッジ
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営業職の女性(エイジョ)のうち、
9割が入社10年以内に現場を離れてしまうというデータがあります。
営業が好きでやりがいも感じているのに、なぜやめてしまうのか。
2014年、現状を探り解決を図るためにこのプロジェクトがスタートしました。
異業種7社が合同で取り組み、見えてきた課題は
「結婚、出産などを経て営業を続けるのは無理」という本人および周りの思い込み。
そして、その原因ともなる長時間労働でした。
ではそれをどう解決するのか。参加者を20社に増やした2016年には、
労働時間削減と生産性向上につながる実証実験を各社が行い、結果を経営陣にも提言。
従来の商習慣に風穴を開ける一歩を踏み出しました。
毎年進化するプロジェクト 「新世代エイジョカレッジ」。
2017年、また新しいアプローチで社会に仕掛け続けます。

2017 CONCEPT 2017 CONCEPT
PARTNERS PARTNERS
  • KIRIN
  • KDDI
  • SUNTORY
  • NISSAN MOTOR CORPORATION
  • IBM
  • 三井住友銀行
  • RECRUIT
  • ChangeWAVE

MEDIA MEDIA

  • 白河桃子さん連載「すごい働き方革命」仮想通貨で褒め合う?営業女性の発明で前向き職場に

    日経電子版
    白河桃子さん連載 「すごい働き方革命」
    仮想通貨で褒め合う? 営業女性の発明で前向き職場に

  • Yahoo!ニュース(個人)ではぐ(Hug)マーク紹介記事掲載

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  • NIKKEI STYLE

    日経ウーマン2018年5月号
    新世代エイジョカレッジ2017 記事掲載

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