VISION VISION

エイジョが見つめる。次のニッポンを見つける。

LOGO MARK LOGO MARK
EIJYO COLLEGE 新世代エイジョカレッジ
BACKGROUND BACKGROUND

営業職の女性(エイジョ)のうち、
9割が入社10年以内に現場を離れてしまうというデータがあります。
営業が好きでやりがいも感じているのに、なぜやめてしまうのか。
2014年、現状を探り解決を図るためにこのプロジェクトがスタートしました。
異業種7社が合同で取り組み、見えてきた課題は
「結婚、出産などを経て営業を続けるのは無理」という本人および周りの思い込み。
そして、その原因ともなる長時間労働でした。
ではそれをどう解決するのか。参加者を20社に増やした2016年には、
労働時間削減と生産性向上につながる実証実験を各社が行い、結果を経営陣にも提言。
従来の商習慣に風穴を開ける一歩を踏み出しました。

進化を続けるプロジェクト「新世代エイジョカレッジ」。
2018年までの5年間で約90社、600名が参加するまでになりました。
エイジョの提言が全社的な取り組みに発展する事例も見られ
営業女性の成長と同時に、営業変革にもつなげたいという
企業からの期待も高まってきました。

自分たちの組織、業界の「当たり前」を疑い、
次世代型のビジネスモデルを創出する。
労働生産性を向上すると同時に、顧客価値も追求する。
現場発のアイデアで
エイジョが、営業変革に挑みます。

2018 CONCEPT 2018 CONCEPT
PARTNERS PARTNERS
  • KIRIN
  • KDDI
  • SUNTORY
  • RECRUIT
  • ChangeWAVE

MEDIA MEDIA

  • 日経doors 新世代エイジョカレッジ2018 記事掲載「そのやり方はOK?営業女性が「常識」打破する実験」

    日経doors
    新世代エイジョカレッジ2018 記事掲載
    「そのやり方はOK?営業女性が「常識」打破する実験」

  • 日本経済新聞 / NIKKEI STYLE 新世代エイジョカレッジ2018 記事掲載「営業職 私たちが変える」

    日本経済新聞 / NIKKEI STYLE
    新世代エイジョカレッジ2018 記事掲載
    「営業職 私たちが変える」

  • ITmediaエンタープライズ SI営業「チタン女子」の働き方改革

    ITmediaエンタープライズ
    SI営業「チタン女子」の働き方改革

MORE MORE