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    「当たり前を打破する次世代型営業モデルの創出」と「次世代型営業マネジメントの提言」

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「当たり前を打破する次世代型営業モデルの創出」と「次世代型営業マネジメントの提言」

EIJYO COLLEGE 2018

新世代エイジョカレッジは、営業職女性のさらなる活躍を目指して2014年にスタートした異業種合同プラットフォームです。
エイジョ自身とその周囲にある「女性が営業現場で働き続けるのは難しい」という思い込みを崩し、
長時間労働を削減、生産性の高い働き方をするにはどうしたらよいのかを探ってきました。

2018年のテーマは、「当たり前」を打破する次世代型営業モデルの創出。
企業別チームで実証実験を行い、課題解決への提言を行います。
実証実験は、1.破壊と創造、2.労働生産性、3.顧客価値の追求、4.巻き込み力、5.汎用性を観点に有識者が審査します。
エイジョの視点から従来の営業に一石を投じ、これからの時代に求められる営業モデルの創出にチャレンジします。

また、異業種交流提言プログラムでは、多様性の時代における次世代型営業マネジメントモデルを探ります。

PROGRAM PROGRAM

フォーラム部門フォーラム部門

「次世代型営業モデルの創出」 「次世代型営業モデルの創出」

営業の「当たり前」を疑ってみる。労働生産性を上げ、顧客への価値を追求する。
異業種のネットワークを構築し、意識改革に取り組んだエイジョたちが実証実験というアクションを通じて営業の働き方、商習慣の破壊と創造にチャレンジします。

DETAIL DETAIL
1期間 7月12日(木) / 7月13日(金) ※2日間
2場所 品川クリスタルスクエア
3参加者 営業女性 約125名
FLOW FLOW
フォーラム 7月12日、13日 実証実験 8月~11月 審査 11月~1月 サミット 2019年2月 フォーラム 7月12日、13日 実証実験 8月~11月 審査 11月~1月 サミット 2019年2月
PARTICIPATE COMPANY PARTICIPATE COMPANY 19社(敬称略、五十音順)
  • ・アシックスジャパン株式会社
  • ・コニカミノルタジャパン株式会社
  • ・株式会社 JTB / 株式会社 JTBコミュニケーションデザイン
  • ・株式会社スタッフサービス
  • ・ソフトバンク株式会社
  • ・大同生命保険株式会社
  • ・武田薬品工業株式会社
  • ・中外製薬株式会社
  • ・帝人ファーマ株式会社
  • ・株式会社テクノ・サービス
  • ・株式会社デンソー
  • ・日本イーライリリー株式会社
  • ・株式会社ファミリーマート
  • ・株式会社富士通マーケティング
  • ・三菱地所プロパティマネジメント株式会社
  • ・株式会社リクルートジョブズ
  • ・株式会社リクルートスタッフィング
  • ・株式会社リクルートライフスタイル

異業種交流提言プログラム部門 異業種交流提言プログラム部門

「次世代型営業マネジメントモデルの創出」 「次世代型営業マネジメントモデルの創出」

半年間にわたる研修と異業種混合チームで行うフィールドワークを通じ、企業の枠を超え、多様性の時代に求められる「次世代型営業マネジメントモデル」の提言を目指します。

DETAIL DETAIL
1期間 8月~1月の全5回
2場所 都内
3対象・人数 各社の営業女性 約13名
FLOW FLOW
異業種交流提言プログラム8月~1月 最終提言 1月19日 SUMMIT 2017 2018年2月16日都内にて開催予定 異業種交流提言プログラム8月~1月 最終提言 1月19日 SUMMIT 2017 2018年2月16日都内にて開催予定
PARTICIPATE COMPANY PARTICIPATE COMPANY
  • KIRIN
  • KDDI
  • SUNTORY
  • RECRUIT
  • ・カルビー株式会社